전화, 방문 상담이 어려우시거나 서면 답변이 필요한 경우 온라인노동상담 게시판을 통해 관련 자료 및 글을 작성해주세요.
(다만, 구체적인 사실관계 및 건해에 따라 답변 내용은 달라질 수 있습니다)
[필수입력사항] 사업장 규모에 따라 노동법 적용이 다르므로 보다 명확한 답변을 위해 필수 기재 바랍니다.
사업장 규모(근로자 수) : ex_5인 이상
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
주 40시간 근무조건으로 한 달 총 급여가 최저임금인 2,060,740원인데, 기본급 1,806,740원 + 식대 200,000원 이면 최저임금법 위반아닌가요? 식대도 최저임금에 포함되나요?
[필수입력사항] 사업장 규모에 따라 노동법 적용이 다르므로 보다 명확한 답변을 위해 필수 기재 바랍니다.
사업장 규모(근로자 수) : ex_5인 이상
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
주 40시간 근무조건으로 한 달 총 급여가 최저임금인 2,060,740원인데, 기본급 1,806,740원 + 식대 200,000원 이면 최저임금법 위반아닌가요? 식대도 최저임금에 포함되나요?